Le succès de Sadri Fegaier rejaillit naturellement sur son entreprise. S’improvisant DRH, l’entrepreneur a personnellement recruté ses 400 premiers salariés.
Des collaborateurs rémunérés, dès leurs débuts, entre 2 500 et 3 000 euros net par mois, uniquement en CDI, avec cantine gratuite et deux mois d’intéressement à la clé. Le leader européen de l’assurance pour téléphones portables serait à la tête d’une cagnotte de quelque 1,4 milliard d’euros.
.planete-business.com
Commentaires :
1. dimanche 28 octobre 2018 à 11:15
ça prouve au moins que bien payer ses salariés n’empêche pas de gagner de l’argent...
Mais est-ce un raisonnement accessible à tous les patrons ??
AM
2. mardi 30 octobre 2018 à 22:50
Tant mieux pour les salariés de cette startup mais c’est l’arbre qui cache la foret car ce sont des employés hautement qualifiés dans un domaine très particulier et pointu de l’ informatique !. jvk
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